因工伤复工后参加安全培训，这段时间的工资待

2025-04-02

工伤复工参加安全培训期间，工资待遇应保持不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，此期间包括必要的培训时间。若未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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工伤培训期工资照发。具体操作：1.确认员工处于停工留薪期内，包括培训时间；2.按月支付原工资福利待遇；3.如伤情严重需延长，及时申请市级劳动能力鉴定；4.确保支付记录清晰，避免纠纷。
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工伤复工培训期间工资问题，常见处理是按月支付原待遇。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》，确保员工权益不受损，避免不必要的法律纠纷。

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