工厂停产放假期间工资怎么办

2025-03-12

工厂停产放假期间，员工工资应按合同约定支付。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，单位需按合同支付工资，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工厂停产放假工资处理，常见方式有按合同支付或协商调整。一个月内应按合同支付，超期可协商调整，确保不低于最低工资标准，选择时需考虑停工时间与员工权益。
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工厂停产放假工资处理：1. 一个月内，按合同约定支付工资，保障员工权益。2. 超过一月，员工提供正常劳动，支付不低于最低工资；未提供劳动，按国家规定办理，如协商调整或支付生活费。3. 始终确保处理合法合规，避免劳动纠纷。

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