正常情况下，员工离职时的薪资发放日期需遵循贵方与工作机构签署的劳动协议或者企业的内部管理规章制度。倘若合约或规程中有明文规定说薪水将于每月15日予以发放，那么您就有必要等待至该日。然而，雇主不应该毫无缘由地拖欠或克扣您应得的薪酬。若雇主故意延迟或拒绝支付您的应有报酬，则视为其违法行为。
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你知道？一般来说，辞职了以后，什么时候能拿到工资？答案就是要看你跟公司签的那份劳动合同上或者他们的内部规定怎么写。如果合同里头或者公司的内部规定清清楚楚地说好每个月的15号发工资的话，那你就只能耐心等待到那个时候才能拿到钱。但是公司不能无缘无故地拖着不给你发工资，也不能随便扣你的钱。要是公司故意拖着不给或者找借口不给你应该得到的工资，那可就是违法的行为。
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解析：
你打算辞职了，那你知道什么时候能拿到工资吗？其实这得看你跟前雇主定的那个劳动合同或者他们公司自己的规定。如果合同上或者规定里明明白白地写着每个月15号是你领工资的日子，那你就只好耐心等着。不过，前雇主不能随便找个理由就拖着不给或者压低你的工资。要是他们故意拖拉或者就是不给你原本应该得到的那份工资的话，那就是他们做错了。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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