通常情况下，因工受伤的伤残补贴是出于社会保障角度而由工伤保险机构负责支付的。当相关从业人员由于职业工作而遭遇意外事故导致个人身体受到伤害，或者患有相关职业病，且这些事实被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定委员会对其伤残程度进行评估和鉴定之后，根据所评定出的伤残等级，工伤保险基金将会向该员工发放一次性的伤残补助金以及其他相关的伤残补贴。然而，若用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费用，那么在此种情况下，工伤伤残补贴就需要由用人单位自行承担支付责任了。

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工伤伤残补贴多数时候都是由我们平时交的那个工伤保险来付钱的。你比如说，你因为工作中发生了事故受伤或者生病变成职业病的话，被确定为工伤，然后再经过劳动能力鉴定委员会给你评个伤残等级，就可以得到对应的伤残补贴。不过如果你所在的公司没有按照规定去交工伤保险费用那这个工伤伤残补贴就得是你的老板掏腰包来给。
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解析：
有的时候咱们的工伤补贴其实是由工伤保险付的。当我们因为干活时不小心出了点小意外或者得了职业病，被认定成了工伤，然后经过劳动能力鉴定委员会鉴定出了伤残等级之后，根据这个等级，工伤保险就会给我们发一笔一次性的伤残补助金之类的补贴。但是如果我们上班的那家公司没有按照规定给我们交上工伤保险费的话，那这些补贴可就要他们自己掏腰包来给了。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

作者：admin