特殊工种，何时能退休？

特殊工种退休年龄一般早于普通工种，但需符合具体规定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种因其工作性质的特殊性，往往享有提前退休的待遇。通常，男性特殊工种退休年龄为55周岁，女性则为45周岁。对于1974年出生的特殊工种人员，男性应在2029年达到退休年龄，女性则在2019年。但需注意，具体退休年龄还可能受到个人工龄、单位政策等因素的影响。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，应及时咨询专业人士，以维护自身权益。
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具体操作：1.**与单位沟通**：明确个人属于特殊工种范畴，了解单位关于特殊工种退休的具体规定及所需材料，如工龄证明、特殊工种认定文件等。2.**准备材料**：根据单位要求，准备相关证明材料，确保信息的真实性和完整性。3.**提交申请**：向单位人事部门提交退休申请，并跟进审批进度。4.**争议处理**：若单位拒绝办理或存在争议，可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提供充分的证据支持个人诉求。5.**法律诉讼**：若仲裁结果仍不满意，可考虑提起法律诉讼，但需注意诉讼时效及相关法律规定。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解具体退休政策及流程；二是若单位政策不明确或存在争议，可咨询当地劳动保障部门或劳动仲裁机构。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑寻求外部法律援助或仲裁。