公司通过乐捐扣减工资是否违反规定？

2025-06-24

公司通过乐捐扣减工资可能违反规定。依据《劳动法》，用人单位不得非法扣罚工资，乐捐若无法律依据，则扣减工资属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司乐捐扣工资需慎处。首先与公司沟通，明确扣减依据；若无合理依据，可要求恢复工资并赔偿。若公司拒绝，向劳动监察投诉或申请仲裁；必要时，可提起诉讼维权。
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公司扣减工资常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司沟通，了解扣减原因并寻求解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

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