实习结束后，还需经过试用期吗？

2025-04-06

实习结束后成正式员工，仍需经过试用期。依据《劳动合同法》，企业招聘后常设试用期考察员工能力，态度等。未过试用期，员工身份不稳定，可能影响职业发展及权益保障。
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式员工需过试用期。具体操作：1.明确试用期时长，告知员工试用期考核标准；2.试用期间定期评估员工表现，及时反馈；3.试用期满，根据评估结果决定是否转正，并签订正式劳动合同；4.如员工表现不佳，可延长试用期或终止录用。
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成为正式员工前，常见处理方式是设定试用期。试用期的设定应根据岗位性质、公司规定及员工表现灵活决定，确保双方权益，同时为公司选拔合适人才提供保障。

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