借调总公司工资无提成合法吗

2025-04-05

借调总公司工资无提成是否合法需具体看合同。依据《劳动合同法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若无提成约定且未违反法律，则合法。但若应发提成而未发，可能构成拖欠工资，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先应尝试与总公司协商，明确提成事宜；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
借调工资无提成需分情况处理。若合同无提成约定，接受现状；若有约定未履行，先与总公司沟通，要求补发；沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁；仲裁不服，可诉诸法院。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：唯一住房被拍卖，怎样申请5到8年的租金补助？下一篇：暂无