60岁以上工人在工厂破产后能得到赔偿吗？
60岁以上工人在工厂破产时能得到赔偿。依据《劳动合同法》，破产应支付经济补偿。不赔偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。根据《劳动合同法》规定，工厂破产应给予员工经济补偿。若工厂破产未按规定给予60岁以上工人经济补偿，可能面临法律诉讼，影响企业信誉和社会形象。严重时不赔偿可能导致社会不稳定因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1.工厂正常破产，按工龄支付经济补偿金；2.工厂非法破产，除经济补偿外，还可能支付赔偿金；3.工人未签劳动合同，需先确认劳动关系，再谈赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与工厂协商解决赔偿问题，协商不成可寻求调解或提起仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和效果。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）