工作变动时长增加怎么算

2025-03-24

工作变动时长增加应按工龄连续或合并计算。依据《劳动法》等相关规定，工作变动非主观原因应连续或合并计算工龄，否则可能影响工资、福利及退休待遇。
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工作变动时长增加常见处理为连续计算或合并计算。选择方式需根据是否因个人主观原因间断工作，非主观原因选连续计算，主观原因则考虑合并计算。
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工作变动时长增加处理如下：1. 若工作变动非个人原因，应连续计算工龄，确保待遇不受损。2. 若因个人原因间断，可申请合并计算，需扣除间断时间。3. 具体操作需与人事部门沟通，确保工龄计算准确无误。

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