试用期内前三天无薪资是否合法？

2025-03-19

不合法。试用期前三天无薪资违反《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付工资。不支付可投诉，逾期将加付赔偿金，影响劳动者权益。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付薪资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提供工作证据；3.等待劳动监察大队处理，逾期不支付可请求加付赔偿金。
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常见处理方式为投诉或协商。单位不支付试用期工资，可向劳动保障行政部门投诉，或先与单位协商解决。协商无果再选择投诉，以维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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