经理挪用员工工资怎么解决

2025-03-18

经理挪用员工工资，员工有权要求支付。依据《劳动争议仲裁调解法》，员工可与经理协商，或投诉至劳动部门，申请仲裁。若不及时处理，可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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经理挪用工资，解决方式如下：1. 协商：与经理沟通，明确工资发放时间，可要求出具欠条。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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解决经理挪用工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与经理协商，无果后向劳动部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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