农民工节假日可以拿双倍工资吗

2025-02-22

针对农民工在节假日工作是否可以获得双倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确实可以获得双倍或三倍工资。具体规定为，休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者可以通过向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。
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节假日农民工的工资计算方式分为两种：一种是在休息日加班，支付双倍工资；另一种是在法定节假日加班，支付三倍工资。具体采用哪种方式，需要根据工地的实际情况和劳动合同的约定来确定。如果劳动合同中没有明确约定，一般按照国家法定节假日的标准执行。
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关于农民工在节假日的工资计算，需区分法定节假日和普通休息日。在法定节假日如春节、国庆等工作的，工资按照日常工资的300%计算；而在普通休息日如周末工作的，如果不能安排补休，工资则按日常工资的200%计算。实际操作时，需依据工地的考勤记录和工资发放标准来执行。如遇拒付加班工资的情况，劳动者完全有权依法维权。

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