干活没有合同口头协议，加活不给加钱，欠工人

2025-02-22

在劳动局举报或申请劳动仲裁未能解决问题的情况下，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条关于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的处理规定，进一步向人民法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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从法律角度，你应确保：了解并遵守劳动法规定，确保劳动关系合法；及时收集并保存与工作和欠薪相关的证据；在权益受损时，先尝试协商，协商无果则向劳动局举报或申请劳动仲裁；必要时，寻求法律援助或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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在不同情况下，准备证据的方式有所不同：首先，收集与口头协议相关的证人证言、工作记录或聊天记录等，以证明劳动关系及工作内容；其次，保留工资条、银行转账记录或欠薪证明等，以证明欠薪事实；最后，在申请劳动仲裁或提起诉讼前，确保所有证据的真实性和完整性。

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