辞退员工补一个月工资合法吗？我以在单位干六

2025-02-22

针对您在单位工作六年被辞退并补偿一个月工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，这样的补偿可能不符合法律规定。按照工龄计算，每满一年应该支付一个月工资，不满半年的则支付半个月工资作为补偿。若公司违法解除劳动合同，您有权要求双倍赔偿金。
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关于公司辞退员工并支付补偿的问题，需考虑公司是否合法解除劳动关系。如果合法解除，应支付相应的经济补偿；若是违法解除，则可能需要支付双倍赔偿金。您可以与公司进行协商处理，同时建议寻求专业律师的建议以确保自身权益得到保障。
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针对您提到的公司辞退补偿问题，处理时需结合具体情况。若公司合法解除劳动关系并给予了合理的经济补偿，您可以考虑接受；若公司违法解除或者补偿不足，建议您保留相关证据如劳动合同、工资单等，以便申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

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