辞职读大学后，毕业后通常仍视为应届生。分析：从法律角度看，应届生的身份主要基于毕业时间和是否初次就业，与你之前的工作经历及五险一金缴纳情况无直接关联。只要你在大学期间未签订劳动合同或缴纳社保（读书期间通常不允许），毕业后即视为应届生。提醒：若在读大学期间有签订劳动合同或缴纳社保的记录，可能会影响应届生的认定。此时应及时咨询学校就业指导部门或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**咨询学校就业指导部门**：了解应届生认定的具体标准和流程，确保自己的情况符合应届生身份的要求。2.**审查个人档案**：确认在读大学期间无劳动合同或社保缴纳记录，这是保持应届生身份的关键。3.**与用人单位沟通**：在求职过程中，主动向用人单位说明自己的情况，并提供相关证明材料，以避免因信息不对称导致的误解或纠纷。4.**寻求法律援助**：若因应届生身份问题遭遇就业歧视或合同纠纷，应及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律上，应届生身份的认定主要由教育部门和用人单位根据相关规定进行。选择不同处理方式时，可优先考虑咨询学校就业指导部门，了解具体政策；其次，若涉及就业协议或劳动合同等法律文件，可咨询专业律师以确保自身权益不受损害。
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