请问47岁患有抑郁症能否办理病退？

47岁患有抑郁症，办理病退需视具体情况而定。分析：病退通常要求劳动者因疾病或非工伤导致完全丧失劳动能力。抑郁症的严重程度、持续时间及对工作能力的影响是判断关键。若经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足病退的其他条件（如缴费年限等），则可办理病退。提醒：若抑郁症已严重影响日常生活和工作，且持续时间较长，应及时就医并考虑进行劳动能力鉴定，以免错过病退申请时机。
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具体操作：1.若选择申请劳动能力鉴定，需准备相关医疗证明、病历等资料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果出来后，若符合病退条件，可向社保部门提交病退申请。2.若与用人单位协商，应明确双方权利义务，包括提前退休待遇、经济补偿等，并签订书面协议。协议签订后，按协议内容执行。3.在特殊情况下，如劳动者虽未完全丧失劳动能力，但抑郁症已严重影响工作，且用人单位无法提供适当工作岗位，劳动者可考虑依据劳动合同法解除劳动关系，并依法获得经济补偿。此方式需谨慎选择，需确保符合法律规定。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，并建议咨询专业律师以确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理抑郁症病退问题主要有两种方式：一是申请劳动能力鉴定，若被认定为完全丧失劳动能力，则可依据相关政策办理病退；二是与用人单位协商，看是否能达成提前退休或解除劳动关系的协议。选择方式：若劳动者确实因抑郁症完全丧失劳动能力，且满足病退条件，应优先考虑申请劳动能力鉴定并办理病退；若病退条件不满足，或用人单位愿意协商，可考虑与用人单位达成协议。