企业转让新公司工龄如何计算

2025-05-04

企业转让新公司，工龄可连续计算。依据《劳动合同法》等规定，若因行政命令、合并等导致单位变更，工龄连续。不及时处理可能导致员工权益受损，如社保缴纳、福利待遇等受影响。
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企业转让工龄连续。操作如下：首先确认转让类型，如行政命令、合并等；其次，依据《劳动合同法》等，确保工龄连续计算；最后，与员工沟通，明确工龄及待遇，避免纠纷。若情况复杂，建议咨询专业律师。
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企业转让新公司工龄计算，常见处理方式为查看转让类型。若属行政命令或合并等情形，工龄连续计算；其他情况则需具体评估。选择处理方式时，应依据法律法规和实际情况决定。

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