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老板让我停薪留职,这是什么意思?

2025-04-19
停薪留职即离岗停薪但保留职工身份。依据《劳动合同法》,双方需约定停薪留职时间、工龄计算等,不及时处理可能引发劳动争议及权益受损。
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停薪留职需协商。操作:1.与单位明确停薪留职具体条款;2.不同意则提出异议,要求恢复工作或解除劳动关系并补偿;3.必要时申请劳动仲裁。
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常见处理方式为与单位协商明确停薪留职条款,或选择不接受并寻求法律途径解决。应根据个人情况和单位态度选择合适方式。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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