10年职工保险已交，是否可以提出退休申请？
是否能退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休需同时满足年龄、工龄、缴费年限等条件。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，正常退休需男性年满60周岁，女性工人年满50周岁且连续工龄满10年，同时养老保险缴费年限需累计满15年。若您以女工人身份在单位缴纳社保满10年但总缴费年限不足15年，则不能直接退休。若您已满足所有条件，则可提出退休申请。若出现单位拒绝为您办理退休手续或社保部门认为您不符合退休条件等争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，面对此类问题常见的处理方式有以下几种：一是核实个人社保缴纳记录及身份情况，确保满足退休条件；二是与单位人力资源部门沟通，了解单位对于退休政策的具体执行要求；三是咨询当地社保部门或专业律师，获取准确的退休政策解读及指导。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道的信息，如社保部门的官方解答或政府网站上的相关政策文件。若单位给出的答复与官方政策不符，或存在争议，应及时咨询专业律师或法律机构，以维护个人合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，退休申请的具体操作如下：1.若您已满足女性工人年满50周岁、在单位缴纳社保满10年且总缴费年限满15年的条件，可直接向单位提出退休申请，并提供相关身份证明、社保缴纳记录等材料。单位应按规定为您办理退休手续。2.若您虽满足年龄和工龄条件，但社保缴费年限不足15年，您可选择继续缴纳社保至满15年后提出退休申请，或咨询当地社保部门了解补缴政策。3.若您对单位或社保部门的退休政策有疑问，或遇到单位拒绝为您办理退休手续的情况，应及时咨询专业律师或法律机构，了解个人权益及可能的法律途径。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。4.考虑到退休年龄政策可能存在的调整，如延迟退休等，您在提出退休申请前，还应关注当地最新的退休政策动态。
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