三年没有合同和社保的工作经历，是否可以申请

2025-03-26

可以申请赔偿。依据《劳动合同法》等，公司未签合同和社保需赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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可以申请赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求补偿；3.若协商无果，向劳动监察投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。

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