因生病而离职，是否还能拿到应得的工资？

2025-01-03

法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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可以向劳动局投诉
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你好，申请劳动争议仲裁

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