公司用工不签劳动合同违法吗

2024-12-17

公司用工不签劳动合同是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用工单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违反了法律规定。如不采取相应措施，公司可能需要支付双倍工资，并可能面临劳动仲裁的风险。
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针对公司不签订劳动合涟的情况，劳动者可以采取多种解决方式。首先，尝试与用工单位协商并要求签订书面劳动合同；其次，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，在必要时寻求法律援助，向专业律师咨询，并了解更多维护自身权益的途径和细节操作。
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用工不签劳动合同违法。应对方法包括：第一，与用工单位协商签订书面合同；第二，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资；第三，寻求专业律师的法律援助，获取更具体的维权指导，确保个人权益得到维护。

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