单位解散职工调入别的单位合法吗

2025-06-17

单位解散后职工调入别单位需协商，强制调岗违法。依据《劳动合同法》，调岗应与员工协商，强制调岗员工可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及员工权益受损。
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单位解散调岗需协商。操作如下：1. 与员工沟通调岗事宜，达成一致后实施；2. 若员工拒绝，提供合理补偿方案协商解除合同；3. 无法协商时，员工可依据《劳动合同法》申请仲裁，维护权益。
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单位解散调岗常见处理方式为协商或解除合同。应与员工充分沟通，达成一致后调岗；若无法协商，员工可选择解除合同并寻求补偿，根据《劳动合同法》维护自身权益。

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