主动离职是否可以得到经济补偿

2025-05-21

主动离职通常无经济补偿，但特定情形下有。依据《劳动合同法》，若因用人单位原因被迫离职等，员工可获得经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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主动离职经济补偿需分情况。操作如下：1. 若因用人单位原因被迫离职，收集证据，与用人单位协商补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理主动离职经济补偿问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。

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