公司以业绩不好为由，说要末位淘汰，这种属于

2025-05-18

“末位淘汰”解除合同违法。依据《劳动合同法》，仅当员工严重违规、被追刑责或严重失职时，单位才可依法解除合同。若以此为由解雇，可能面临法律诉讼和赔偿。
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“末位淘汰”违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求合理解释；2.收集证据，如合同、考核标准等；3.若公司坚持，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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对此类情况，可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与公司沟通，若沟通无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

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