62年职工下乡支农时间算不算工令？
62年职工下乡支农时间通常可计入工龄，但需视具体政策。分析：根据相关政策规定，职工在特定历史时期（如60年代初）参与的下乡支农等活动，其服务年限在符合条件的情况下，可以计入连续工龄。这通常要求有相关证明材料，并需经过劳动部门或人事部门的审核认定。工龄的计算对于职工的退休待遇、社会保险等方面具有重要影响。提醒：若支农时间未得到正式认定或计入工龄，导致退休待遇受损，表明问题较为严重，应及时咨询劳动部门或寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查阅政策文件：首先，应详细查阅国家及地方关于工龄计算的政策文件，特别是针对特定历史时期（如60年代初）下乡支农活动的相关规定。2.收集证明材料：整理下乡支农期间的相关证明材料，如派遣文件、工作记录、荣誉证书等，以证明个人的服务年限和贡献。3.向劳动部门提出申请：携带证明材料，向当地劳动部门或人事部门提出书面申请，要求审核认定下乡支农时间计入工龄。4.跟进审核进度：提交申请后，保持与劳动部门的沟通，及时了解审核进度和结果。如有异议，可提出申诉或寻求法律援助。5.维护自身权益：若审核结果不符合预期，可咨询专业律师或法律机构，通过法律途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查阅相关政策文件，明确工龄计算的规定；二是向劳动部门或人事部门提出申请，要求审核认定下乡支农时间计入工龄。选择方式：若个人对工龄计算规定有清晰了解，且材料齐全，可直接向劳动部门提出申请；若对规定存在疑问或材料不全，建议先咨询专业人士或相关部门，确保申请顺利进行。
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