试用期间离职怎么说

2025-05-08

试用期离职需提前三天书面通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，此规定确保了劳动者的合法权益，未及时通知可能导致劳动关系解除不合法，影响后续就业及权益保护。
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试用期离职需书面通知。操作如下：1. 确认无违法情形，提前三天书写离职信；2. 信中明确离职日期及原因；3. 提交给用人单位人事部门，并保留副本；4. 等待人事部门回复，完成离职手续。若用人单位违法，可直接书面提出解除劳动关系。
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试用期离职常见处理方式为书面通知用人单位。若用人单位存在违法情形，可立即解除劳动关系；否则，应提前三天书面通知，以便双方妥善处理离职事宜。

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