未签劳动合同工伤怎么解决

2025-04-04

未签劳动合同工伤应先仲裁后诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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未签劳动合同工伤处理：1. 尝试与用人单位协商赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
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未签劳动合同工伤常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则申请调解，再不成则申请仲裁，对仲裁结果不服时提起诉讼。

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