没有劳动合同的临时工工伤赔偿有哪些可协商的

2025-03-21

无合同临时工工伤赔偿可协商，内容包括赔偿责任及工伤补助金等。依据《工伤保险条例》等规定，赔偿需根据双方关系确定，若为劳动关系则按工伤赔，若为雇佣关系则由雇主赔。未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律追责。
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不同情况处理方式如下：1.劳动关系：按工伤保险条例申请赔偿，包括医疗费、伤残补助等。2.雇佣关系：直接向雇主索赔，包括医疗费、误工费等。3.帮工受伤：可向第三人追偿，同时请求被帮工人补偿，之后再向第三人追偿。
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常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。若双方关系明确，可直接协商赔偿；若存在争议，可通过法律途径诉讼解决。选择方式时需考虑效率与公正性，协商更快但可能不公，诉讼更公正但耗时。

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