签劳动合同缴纳社保吗

2025-03-14

签劳动合同必须缴纳社保。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临罚款等严重后果。
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签劳动合同要缴社保。操作如下：1. 用人单位应在用工30日内向社保机构申请登记；2. 按时足额缴纳社保费用，确保劳动者权益；3. 如未按时缴纳，需及时补缴并承担相应责任。
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签劳动合同后，用人单位应依法缴纳社保。处理方式包括：按时缴纳、补缴或依法承担不缴后果。选择时应考虑法律规定及劳动者权益，确保合法合规。

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